Chez AdHoc Translations, nous prenons notre responsabilité sociétale au sérieux

Notre approche de la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ou CSR en anglais, Corporate Social Responsability) reflète le fait que nous sommes une entreprise de services linguistiques faisant principalement appel aux ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur les valeurs en adoptant des mesures ayant du sens pour nos employés, fournisseurs, clients ainsi que pour l’environnement. Cela n’exclut cependant pas d’adopter également des mesures bénéfiques pour l’environnement et nous nous efforçons en général de faire preuve de responsabilité sociale et d’apporter une contribution positive et durable là où nous le pouvons.

 

Employés

Chez AdHoc Translations, nous souhaitons refléter la diversité de la société et c’est pourquoi nous attachons ainsi de l’importance à ce que nos équipes d’employés viennent de divers horizons et soient représentatives des différentes cultures, sexes, âges et opinions Nous pensons que c’est bénéfique pour toutes les parties et qu’en fin de compte, être représentatif de la diversité permet d’obtenir de meilleurs résultats. Nous faisons en outre preuve responsabilité sociétale et sociale en employant des étudiants, des stagiaires, etc.

Nous souhaitons que nos employés soient contents et fiers de travailler pour AdHoc Translations. Il faut notamment pour cela que tout le monde respecte l’autre aussi bien personnellement que professionnellement. Cela permet de renforcer la coopération et contribue à créer un environnement de travail agréable. Nous ne tolérons aucune forme d’intimidation ou de harcèlement.

La communication doit être libre et ouverte, afin que tout le monde puisse exprimer avec confiance ses opinions et donner son avis. Nous pensons que cela contribue au bon développement de l’activité et que cela profite aussi bien au salarié qu’à l’entreprise.

Il est important pour nous que nos employés puissent s’épanouir et se sentir motivés. C’est pourquoi nous offrons une formation et proposons des cours dans des domaines pertinents et relatifs au travail. Nous formons en outre nos employés à l’intégration et à la bonne mise en œuvre de la responsabilité sociétale des entreprises. La bonne santé physique et morale de nos employés compte également parmi nos priorités et nous leur proposons notamment une assurance maladie.

Nous soutenons en outre des initiatives qui renforcent l’environnement social au travail, afin que nos collègues apprécient le travail en équipe. Nous versons de l’argent à notre association de salariés, nous participons à des événements sportifs tels que DHL et à diverses autres activités, et nous fournissons, du café et du thé au bureau ainsi qu’un petit déjeuner commun le vendredi.

 

Clients

AdHoc Translations a été créé pour servir nos clients et nous faisons donc tout notre possible pour fournir le meilleur service à l’ensemble de nos clients, quelle que soit la taille de l’entreprise et la tâche à effectuer. Nous encourageons les bonnes coopérations basées sur la confiance et nous mettons à la disposition de nos clients diverses solutions technologiques qui permettent d’améliorer les collaborations et de faciliter toujours plus les projets linguistiques de nos clients. Ces solutions contribuent en outre à réduire le plus possible l’utilisation de papier dans les processus de travail.

Notre modèle commercial repose sur la transparence, l’honnêteté et la prise en compte des avis de nos clients. Nous pensons que cette façon de procéder est la plus profitable pour tous.

Adhoc Translations prend sa responsabilité professionnelle au sérieux et c’est pourquoi nous garantissons à nos clients le respect des lois et des règlementations en vigueur sur les marchés où nous intervenons. Ce qui signifie également que nous traitons toujours les données de nos clients conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données personnelles et gérons les documents des clients de manière strictement confidentielle.

Nous souhaitons travailler de façon éthique et nous n’acceptons donc aucune forme de corruption ni de cadeaux pouvant remettre en question notre intégrité.

 

Fournisseurs

Nous respectons nos fournisseurs et partenaires, mais nous avons cependant des exigences relatives à leur respect de la législation en vigueur. Nous souhaitons qu’ils fassent preuve de responsabilité éthique et sociale et qu’ils respectent les conventions relatives aux droits de l’homme.

Nous sommes exigeants envers nos fournisseurs afin d’être sûrs de pouvoir être à la hauteur de nos responsabilités. Cela implique notamment que tous nos fournisseurs aient signé des accords de confidentialité et travaillent conformément à nos normes.

 

Environnement

Adhoc Translations souhaite faire preuve de responsabilité sociétale, et c’est pourquoi nous contribuons à soutenir la bienfaisance aussi bien dans notre secteur d’activité que dans d’autres secteurs.

Nous soutenons notamment l’organisation caritative internationale Translators Without Borders, une organisation à but non lucratif qui a pour mission de fournir une assistance linguistique partout dans le monde aux personnes dans le besoin dans le contexte de l’aide humanitaire apportée lors de catastrophes.

Nous soutenons également d’autres initiatives et associations qui accordent la priorité à l’humain. Nous sponsorisons l’équipe cycliste de l’association danoise de lutte contre la sclérose en plaques (Cykelnerven), et en 2017, nous avons décidé d’offrir comme cadeau de Noël à nos clients un don à une association caritative qui permette de faire en sorte que les enfants défavorisés puissent passer un bon Noël en recevant cadeaux et des repas de Noël.

 

L’environnement

En tant qu’entreprise, nous nous intéressons au monde dans lequel nous vivons et nous souhaitons adopter des mesures positives bénéfiques pour la protection de l’environnement.

C’est pourquoi nous trions les déchets, recyclons le papier, utilisons des capteurs pour l’éclairage des bureaux et avons lancé un site Web neutre en CO2. Cette dernière initiative est une initiative qui permet aux entreprises d’unir leurs forces pour neutraliser le CO2 émis par leurs sites Web. La neutralisation du CO2 est rendue possible par la mise en place de nouvelles sources d’énergies renouvelables et par la participation à des projets de réduction du CO2.

Un bon environnement de travail nécessite également d’avoir la possibilité de pouvoir disposer d’un environnement intérieur sain. Nous nous efforçons donc également de promouvoir un climat intérieur sain en intégrant notamment des plantes vertes dans nos bureaux.

Au niveau personnel, nous faisons également des efforts lorsque c’est possible. Nous participons entre autres chaque année au Danemark au concours « prendre le vélo pour aller au travail ».

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